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海原縣從嚴從實管理退出領導崗位幹部

發布者:本站發布時間:2018-10-23 閱讀數:

海原縣從嚴從實管理退出領導崗位幹部

    

海原縣認真貫徹落實《關于防止縣鄉領導幹部任職年齡層層遞減的意見》和《關于進一步加強對退出領導崗位幹部管理的通知》精神,著眼于切實加強退出領導崗位幹部的規範管理和作用發揮,打出一系列“组合拳”,破解退出领导岗位干部管理工作中的顽疾固症。制定印发了《海原县加强退出领导岗位幹部工作实施方案》,按照“经历相关、业务相近”的原则,对退出领导岗位干部实施“逐人定岗定责”。先后选派24名干部参与指导基層黨建;围绕重点工程、重点项目、重点工作,选派5名幹部對重要政策、重大決策、重要提案議案的落實情況進行督導督查;選派3名幹部參與信訪督辦工作;選派7名幹部參與縣委巡察工作。對縣上未選派工作崗位的退出領導崗位幹部,由所在單位進行定崗定責,並報縣委組織部備案。同時,明確管理責任分工,嚴格考核考評,認真落實談心談話、考勤和請銷假、退休、紀律監督等制度規定,強化典型宣傳,充分發揮各個年齡階段退出領導崗位幹部的工作積極性。通過以上舉措,對退出領導崗位幹部做到既尊重、支持、關心,又嚴格要求、嚴格管理,激發了他們的內生動力,營造了幹事創業的良好氛圍。


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